Партнерство «Росатома» и «1С» — системный подход к подготовке ИТ-кадров будущего

Как подготовить ИТ-кадры для цифровой трансформации на отечественном стеке? Этот вопрос обсуждался на пленарном заседании конференции «Новые информационные технологии в образовании 2026. Экосистема 1С: формирование профессиональных компетенций будущего для цифровой трансформации».

Директор по стратегическому развитию направления 1С, руководитель ИТ-блока АО «Гринатом» Заяна Ачинова рассказала о подходах «Росатома» к формированию ИТ-компетенций будущего и о стратегическом партнерстве с компанией «1С».

В фокусе — системная работа с кадрами на всех этапах:
🔵Партнерство с «1С» как основа практико-ориентированных программ, стажировок и подготовки специалистов для работы с отечественным ПО.
🔵Расширенный поиск талантов: помимо классического рекрутинга, «Росатом» работает с ИТ-пользователями, студентами, участниками олимпиад и профессиональных соревнований.
🔵Единая точка входа в отрасль — карьерный портал «Росатома», где можно найти вакансии, стажировки и отраслевые мероприятия.
🔵Культура, которая удерживает: доступное руководство, масштабные проекты, минимизация бюрократии и пространство для профессионального роста.

Такой подход позволяет «Росатому» формировать собственную экосистему развития ИТ-специалистов для решения задач цифровой трансформации на отечественном технологическом стеке.

⚛️ Подписывайтесь на Атомный IT — канал об информационных технологиях в атомной отрасли