Как нейросети помогают эйчарам?

Обычно AI-сервисами пользуются редакторы, дизайнеры и айтишники. Но эйчарам нейросети тоже нужны. Вот на что способны технологии:

1. Генерируют тестовые задания

Для необычных вакансий нейросети вряд ли придумают задания, а для стандартных — очень даже. Например, ищут менеджера по продажам: для него ChatGPT составит список вопросов на основе тестов, которые есть в открытом доступе.

2. Общаются с соискателями

AI-боты могут отправить описание вакансии, отсеять неподходящих кандидатов, проверить резюме и даже провести психометрический тест. Причем с последней задачей нейросеть справится быстрее человека — ей не придется часами рассчитывать результаты.

3. Советуют кандидатов из резерва

Нейросеть может просмотреть резюме соискателей, которым ранее отказали. Она отберет анкеты, которые в этот раз могут пригодиться.

Еще технология способна присвоить кандидату рейтинг — для этого AI-бот сравнивает его данные с резюме предыдущего сотрудника компании. Чем больше сходств, тем выше балл.

4. Создают бизнес-фото для сотрудников

AI-инструменты вроде Headshotpro генерируют снимки для каждого специалиста. Подобные нейросети пригодятся, если не получается устроить фотосессию, а сотрудникам нужны кадры для бейджей или бизнес-аватарок. Тут же можно выбрать локацию и стиль одежды.

А вы использовали нейросети, чтобы составить резюме? Поделитесь своим опытом!