میدری: ۲۵۰ مدیر فاقد صلاحیت در شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی جابه‌جا می‌شوند
۱۹۰۰ مدیر بر اساس سامانه سنجش صلاحیت‌های حرفه‌ای ارزیابی شدند

▪️وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ارزیابی و رتبه‌بندی ۱۹۰۰ مدیر شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی خبر داد و گفت: نزدیک به ۲۵۰ نفر از این مدیران صلاحیت‌های حرفه‌ای لازم را احراز نکرده‌اند و فرایند جابه‌جایی آنها در حال انجام است.

▫️احمد میدری در گفت‌وگوی ویژه خبری اظهار کرد: بر اساس مصوبات دولت از آبان‌ماه سال گذشته، شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر مبنای تعداد پرسنل، میزان دارایی‌ها و میزان فروش در سه رده «الف»، «ب» و «ج» رتبه‌بندی شدند.

▪️وی افزود: در مدل جدید احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره، صلاحیت‌های دانشگاهی، سوابق شغلی و امتیازات لازم مورد بررسی قرار می‌گیرد و ارتقای مدیریتی نیز به‌صورت پلکانی انجام می‌شود.

▫️به گفته میدری، فردی که سابقه و کارنامه موفقی در شرکت‌های کوچک نداشته باشد، امکان مدیریت شرکت‌های متوسط را نخواهد داشت و تصدی شرکت‌های بزرگ نیز منوط به طی کردن مسیر مدیریتی در شرکت‌های متوسط است.

▪️وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به راه‌اندازی سامانه متمرکز این ارزیابی از اردیبهشت‌ماه گفت: این سامانه در اختیار صندوق‌های بازنشستگی، نهادهای نظارتی و جامعه مدنی قرار گرفته تا امکان نظارت بر عملکرد و انتصابات فراهم باشد.

▫️میدری با ارائه نتایج این پایش اعلام کرد: تاکنون ۱۹۰۰ نفر از مدیران مورد سنجش و رتبه‌بندی قرار گرفته‌اند که نزدیک به ۲۵۰ نفر از آنها صلاحیت‌های حرفه‌ای لازم را نداشته‌اند و فرایند جابه‌جایی‌شان در جریان است.

▪️وی تأکید کرد: خود را امانت‌دار جامعه بازنشستگان می‌دانیم و شرط اصلی این امانت‌داری، واگذاری مسئولیت‌ها به افرادی است که از شایستگی و صلاحیت لازم برخوردار باشند.

📢@atiye_online