Женщины на собеседованиях ведут переговоры о зарплате более жёстко, чем мужчины.

К такому выводу приводит анализ данных:

- лишь 52% россиян в принципе готовы обсуждать снижение зарплатных ожиданий. Из них большинство (24%) уступит не более 10%, ещё 16% — до 5%. Лишь немногие согласны на компромисс в 15–20%;
- средний размер максимальной уступки по рынку вырос с 9,5% в январе 2026 года до 10,5%;
- при этом мужчины в среднем демонстрируют большую гибкость: они готовы уступить 11,1% от первоначальной суммы против 9,9% у женщин. Доля абсолютно непреклонных соискателей среди женщин также выше — 39% против 32% у мужчин;
- наличие работы делает кандидатов менее сговорчивыми: 40% трудоустроенных не готовы снижать запросы (против 29% безработных), а их средняя уступка меньше (10,1% против 10,7%).