Проявляем смекалочку при поиске работы

На выходных просматривала вакансии для пишущих спецов, и прямо обрадовалась. На хх наконец появились новые вакансии с интересными перспективами, так что скоро мы с менти будем их разбирать.

Ситуация сейчас на рынке не самая простая, и это дополнительный повод искать более изощренные и нестандартные способы искать работу.

Для тех, кто вскакивает в последний вагон найма уходящего года, я прописала несколько нестандартных лайфхаков для грамотного поиска работы.


🐇 Тестируйте разные названия вакансий при поиске
Когда я работала в разговорном ИИ, то писала статью про сценаристов ботов. И для интереса поискала, как эта должность называется на хх в разных компаниях. Это был 2021 год, и тогда я нашла аж 17 разных названий — дизайнер диалогов, диалоговый редактор, digital-лингвист, voice UX designer, диалог-дизайнер, сценарист чат-бота и так далее. Мой любимый Озон недавно начал искать менеджера разработки сценариев для чат-бота. А суть при этом одна, меняется только наименование.


👓 Откликайтесь на неизвестность 30%
Не бойтесь рассматривать варианты, где примерно треть действий вам неизвестна. Чаще всего этому реально научиться, именно так происходит рост.

Но тут есть другая сторона — сейчас компании очень осторожны и стараются нанимать людей, релевантных на 100%. Что же делать тем, кто не дотягивает? В таком случае есть следующий совет от меня, проверенный на себе и на тех, кто у меня менторился.


🥬 Старайтесь заходить в свежие ниши
Пока такой нишей все еще является искусственный интеллект. Компаниям нужны люди, которые в этом разбираются чуть лучше остальных. Так что вместо того, чтобы пытаться идти по проторенным сто раз дорожкам, протаптывайте свои собственные.


🥊 Будьте широким специалистом, но знайте свою специализацию
Это очень хороший способ выделиться среди других кандидатов, да еще и попасть в нужды бизнеса. Например, уже несколько моих менти перешли от типичного широкого юикс-редактора в узкую тему локализации в юиксе. И это работает гораздо лучше, потому что для локализации до сих пор сложно найти толковых специалистов. В эту нишу можно заходить со знанием юикса и с C1 английского. Значительным реимуществом будет хотя бы база дополнительного языка, например, идеальный английский + средний корейский.


🎒Расчехляйте весь свой опыт
Если вы когда-то были видеоблогером, учили языки (ну это мы выяснили в прошлом пункте), организовывали любительские спектакли — это все готовые навыки, которые можно сконвертировать в реальную работу. Например, от съемок своих видео можно перейти к продюсированию видеокурсов, а способность организовать людей в спектакль поможет стать проджект-менеджером и так далее. Главное — выявить эти навыки и перенести на базу хх. Ну и конечно, не забывайте все это отразить в хорошо сделанном портфолио и резюме.


Что вы думаете про эти советы и лайфхаки? Пользовались ли, что помогло, а в чем сомневаетесь?