А какой ваш карьерный путь — продуманный сюжет или череда случайностей?

Недавно у меня на менторинге была девушка, которая очень хотела попасть в одну конкретную желтую компанию. Мы составили карьерный план, она начала откликаться на вакансии, но в ту самую компанию не прошла. Зато получила оффер в другой корпорации, по иронии, тоже в желтой.

И вот что я подумала: осознанное развитие — это не когда ты упираешься рогом в одну точку, а когда понимаешь, зачем тебе эта точка вообще. В ее случае она нашла много дополнительных бонусов от другой компании — есть знакомые в команде, хорошая атмосфера, сильные процессы. Это нормальные причины, и круто, что она не упустила свой шанс. Но иногда за желанием стоит FOMO — и человек бьется в закрытую дверь, не обращая внимание на реальность.

Для тех, кто хочет развиваться в карьере осознанно, рекомендую вот такой процесс

1. Задайте себе правильные вопросы.

Стоит начать не с «куда», а с «зачем». Что вы на самом деле ищете: больше денег? известность? крутые проекты для портфолио? Тогда уже смотрите, где это может быть, и что для этого нужно.

А еще важно сформулировать для себя собственный нарратив развития. Где вы сейчас и куда хотите прийти в самом конце? Не стесняйтесь ставить себе по-настоящему большие цели, тогда вы будете обеспечены ростом на долгие годы.

2. Постройте пошаговый план.

Когда вы поняли, что вам требуется — идите туда по шагам. Да, иногда это душно и сложно, требует ресурса, дисциплины и внутреннего фокуса. На этом этапе я как карьерный консультант помогаю не слиться и пройти все этапы пути. Обычно мы прописываем максимально простой список от As is к To be, а дальше остается только последовательно пройти по нему.

3. Используйте все возможные лайфхаки, чтобы выделиться среди специалистов вашего уровня.

Иногда нужны простые штуки: собрать портфолио, подшаманить резюме. Удивительно, как часто хорошие специалисты сидят без готовых кейсов. А нанимающие лиды любят глазами, так что без хороших примеров в поиске работы не обойтись.

Также в карьере важен нетворкинг. Я не люблю искусственный нетворкинг ради выгоды. Но искренний интерес к людям — мощный ресурс. Он помогает не только найти работу, но и чувствовать, как и чем живет индустрия.

И самое главное: нужно быть гибким и готовым в любой момент пересмотреть свой план. Кто знает, где вы себя обнаружите через пять лет — 90% что не там, где обещали эйчару на собесе))

А как вы строите карьеру? По плану или на ощущениях? Пишите в комменты, будет интересно сравнить.