Сегодня день главреда

И это отличный повод поздравить своих главных редакторов (или себя, если вы сам главред).

А еще это повод поделиться своими принципами. Я начну, а вы, главреды и руководители редакций, тоже расскажите в комментах или на своих каналах, что делает вас успешными руководителями, каких принципов вы придерживаетесь.

Ставьте хештег #деньглавреда


💪 Мои принципы в качестве руководителя редакций

🔵 Стратегическое важнее операционки
Это как «маску сначала на себя». Нужно уделить время настройке процессов, чтобы обеспечить бесперебойную подачу готовых решений. То же самое касается важных документов — необходимо регулярно обновлять редполитику и поддерживать готовые шаблоны для дизайнеров.

🔵 Нет переработкам
Я считаю, что если кто-то перерабатывает, это знак того, что кто-то недорабатывает. Возможно, это один и тот же человек. Переработки базируются на страхе и чувстве вины, а в долгосрочной перспективе это очень плохо для рабочего процесса.

🔵 Забота во всех аспектах
Редактор должен заботиться не только о тексте. Его главная забота — пользователи. Но ему важно строить правильную и комфортную коммуникацию с коллегами — учитывать информацию от заказчиков и не пропускать классные идеи коллег.

🔵 Хорошо организованная система поддерживает сама себя
Я всегда начинаю с шатания и последующей корректировки процессов. Стараюсь унифицировать все, до чего могу дотянуться, от постановки задач до коммуникаций в команде. Когда я ухожу, я с удовольствием наблюдаю, как система продолжает работать по настроенным рельсам.

🔵 Нужно всегда рассказывать коллегам о результатах и планах
Как типичный Манифестор, я обязательно проговариваю не только команде, но и дизайнерам, менеджерам, о том, чего добилась наша команда, и что мы собираемся делать дальше. Говорить заранее о планах меня подстегивает — теперь точно надо сделать ровно так, как обещала.

Теперь вы! А если вы пока не главред, можно начать продумывать свои собственные принципы заранее 😉