Мои принципы в коммуникации и работе

1. Наличие мгновенных способов коммуникации - не значит что ответ тоже должен быть мгновенный.
У каждого есть свои процессы, свой график и занятость.

2. Коммуникация с новым человеком - зачем ему это?
Ко мне бесполезно заходить с вопросом - «Алиса, хочу поговорить с вами о роботах». Если вам это интересно, то почему мне должно быть это интересно? Вы хотите получить мою экспертизу и время, а что получу я в ответ?
Если вам нужно что-то от китайцев, то зачем это нужно китайцам? Что они получат от встречи?
Коммуникация не состоится или будет без результата, если нет понимания и уважения к интересам второй стороны.

3. Информация должна быть структурирована и ключевое выделено.
У меня нет времени на чужой поток сознания.

4. Итоги встречи и все договоренности должны быть зафиксированы.
То что не зафиксировано - забылось и пропало.

5. Внимание и мыслетопливо ограниченный ресурс.
У руководителя есть сотрудники, они должны беречь внимание и мыслетопливо руководителя, выполняя свои задачи и функционал. Я нанимаю людей для того, чтобы освободить своё время от мыслей о чем-то и получать результат.

6. Я могу не нравится и быть для кого-то неудобной. И это окей.

7. Эмоции и чувства - это компас. Если кажется что-то не так - значит не так. Это надо увидеть и проговорить.

8. Бывают токсичные люди и проекты.
Не нравится тема, коммуникация или нет доверия к человеку - лучше не работать.

9. Можно ошибаться. Все мы люди.
Главное видеть ошибки и делать работу над ними.

10. Есть время, которое надо защищать. На свой сон, еду и отдых.
Иначе чужие хотелки могут занять все пространство и не остается времени на себя и свою жизнь. И тогда вообще не понятно зачем нужна эта работа, когда в ней не остается жизни. Мы же не роботы 😁

#жизнь #работа
#пишу_каждый_день
День 705

Азия, жизнь и роботы 🤖
YouTube | Рутуб | Vc | Vk