Закон вводит в Трудовой кодекс понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда», закрепляя понятные правила для первого профессионального опыта молодых специалистов.
✔️ стажировка будет оформляться официально — по срочному трудовому договору, со всеми трудовыми правами и гарантиями, включая оплату труда;
✔️ у каждого стажера появится наставник на рабочем месте;
✔️ максимальный срок стажировки составит 6 месяцев;
✔️ если после стажировки молодой специалист остаётся работать у того же работодателя по той же профессии, испытательный срок ему не назначается.
Тема важная, напомню, что ее поддержал и Президент.
Еще один шаг к тому, чтобы молодым специалистам было проще получить первый опыт работы 🤝
⚡️ Мой канал в МАКС