Setiap hari Minggu, pukul 19.00 WIB MFO/FO/CFO akan melakukan evaluasi kinerja PROGRAM RUTIN petinggi dengan mengadakan rapat di dalam COUNCIL CHAMBER.
JOB 01 β Team Management
β’ Mengelola dan membimbing Head Division serta staff yang berada di bawah tanggung jawabnya.
β’ Memastikan setiap anggota memahami tugas, target, dan tanggung jawab masing-masing.
β’ Menjaga produktivitas dan profesionalitas tim dalam menjalankan program kerja.
JOB 02 β Task Distribution
β’ Membagi tugas dan tanggung jawab sesuai kebutuhan divisi.
β’ Menentukan prioritas pekerjaan berdasarkan target yang telah ditetapkan.
β’ Memastikan seluruh pekerjaan terdistribusi secara merata dan efektif.
JOB 03 β Staff Supervision
β’ Mengawasi keaktifan, kedisiplinan, dan kinerja anggota tim.
β’ Memberikan arahan serta pendampingan kepada anggota yang membutuhkan bantuan.
β’ Menindaklanjuti anggota yang tidak menjalankan tugas sesuai ketentuan.
JOB 04 β Work Progress Monitoring
β’ Memantau perkembangan tugas yang sedang dikerjakan oleh tim.
β’ Memastikan target dan deadline pekerjaan dapat tercapai tepat waktu.
β’ Mengidentifikasi kendala yang dapat menghambat pelaksanaan tugas.
JOB 05 β Team Development
β’ Membantu meningkatkan kualitas kerja dan keterampilan anggota tim.
β’ Memberikan masukan serta evaluasi untuk pengembangan anggota.
β’ Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aktif, kolaboratif, dan produktif.
JOB 06 β Reporting & Evaluation
β’ Menyusun laporan perkembangan tim kepada Vice Direktur dan Direktur.
β’ Melakukan evaluasi terhadap hasil kerja anggota secara berkala.
β’ Memberikan rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas kinerja tim.
β¦ PROGRAM RUTIN MANAGER
π Team Briefing
Mengadakan pengarahan rutin kepada Head Division Guru dan staff terkait target, tugas, serta prioritas pekerjaan.
π π¦ππ―π ππΌπΏ π¦ππ―π
Melakukan 3 SFS pada ch ofc @RPCADEMY setiap minggunya, dilist & dijadikan proof.
π Staff Monitoring
Memantau ALL STAFF'S HALL apabila ada staff/petinggi yang tidak menggunakan bc ketika membahas rl thingy.
π Progress Tracking
Meninjau perkembangan tugas dan memastikan seluruh pekerjaan berjalan sesuai target yang ditetapkan.
π Performance Review
Selalu mengingatkan staff untuk menggunakan bc didalam basegab
π Team Development
Membimbing dan mendukung pengembangan kemampuan anggota guna meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.