𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ Co-Founder

1. Perencanaan dan Pembangunan Awal: Bertanggung jawab atas pembentukan dasar organisasi, termasuk konsep, nilai, dan arah pengembangan jangka panjang.
2. Kolaborasi Strategis: Bekerja sama dengan Founder dan tim inti dalam menetapkan visi, misi, serta strategi utama yang mendukung pertumbuhan organisasi.
3. Inovasi dan Ide Kreatif: Menjadi sumber gagasan baru yang relevan dengan perkembangan zaman, guna menjaga keberlanjutan dan keunikan organisasi.
4. Manajemen Proyek dan Operasional: Mengawasi implementasi program atau kegiatan utama agar berjalan sesuai tujuan dan rencana yang telah disepakati.
5. Pengembangan Tim: Membina, mendukung, dan memotivasi anggota agar berkembang sesuai potensi masing-masing serta menciptakan budaya kerja yang positif.
6. Evaluasi dan Pembaruan Sistem: Menganalisis efektivitas kebijakan serta mengusulkan pembaruan demi peningkatan efisiensi dan kualitas organisasi.
7. Hubungan Eksternal dan Representasi: Mewakili organisasi dalam kerja sama dengan pihak luar, menjaga citra dan reputasi positif di mata publik.
8. Pengelolaan Sumber Daya: Mengatur pembagian tugas, waktu, dan sumber daya agar selaras dengan prioritas organisasi.
9. Konsultasi dan Pendampingan Founder: Menjadi rekan diskusi utama dalam pengambilan keputusan besar, memberikan sudut pandang rasional serta solusi alternatif.
10. Pemeliharaan Nilai dan Budaya Organisasi: Menjaga agar setiap kegiatan dan kebijakan tetap sejalan dengan nilai, prinsip, dan karakter organisasi yang telah dibangun sejak awal.