Сегодня увидела ролик Ирины Хакамады.
«Многие серьезные предприниматели предпочитают работать с женщинами. Они более исполнительны, дисциплинированы, лояльны. У них нет этих бешеных амбиций тебя обмануть, занять твое место».
Вынесла эту мысль в Threads, и мнения разделились. Кто-то подтверждает: женщины действительно ответственнее. Кто-то считает, что пол вообще ни при чем, все зависит от человека, образования и среды.
Я с Хакамадой согласна только наполовину. По моему управленческому опыту, женщины действительно часто более ответственны и дисциплинированы. Причем я не вижу здесь зависимости от должности: руководитель, бухгалтер, кассир или рабочий.
У меня была кассир, которой предлагали повышение, а она отвечала:
«Мне не надо. Я люблю сидеть здесь, за кассой, в своем домике».
Прекрасный сотрудник. Ответственная, надежная и совершенно не желающая становиться начальником.
Но есть и другие женщины. Такие же ответственные и дисциплинированные, только в какой-то момент они говорят: «Я хочу больше. Я готова руководить. Я хочу принимать решения».
Полезла смотреть исследования. McKinsey пишет: женщины действительно несколько реже мужчин говорят, что хотят следующего повышения. Но когда они получают сопоставимую карьерную поддержку, этот разрыв исчезает. А исследования так называемого backlash effect показывают: женщины, открыто демонстрирующие стремление к власти и высокому статусу, могут сталкиваться с более негативной реакцией именно за такое поведение.
Возможно, с женщинами действительно удобнее работать. Но не потому, что у них меньше амбиций. Просто ответственная, исполнительная и не претендующая на твое место женщина действительно очень удобный сотрудник.
А вот когда к ответственности добавляются амбиции, собственное мнение и желание влиять на решения, это уже совсем другая женщина. И совсем другие отношения с работодателем.