Рынок труда вошел в период, который многие описывают как идеальный шторм: дефицит кадров, падение предсказуемости, выгорание команд и снижение управляемости происходят одновременно. В этих условиях привычные подходы к HR и бренду работодателя перестают работать. Роман Шеховцов, стратегический партнер  makelove , — о трех изменениях, которые определяют новую практику в бренде работодателя.

https://www.sostav.ru/publication/rabotat-po-staromu-bolshe-ne-poluchitsya-84571.html

🤩 в МАХ 💬| ВК 💙