Похоже, мы официально вошли в новую фазу рынка труда. Я сейчас увидел вакансию, где компания ищет… не человека. А AI-агента.
Компания — RevenueCat. Очень серьёзный игрок: их SDK стоит примерно в 40% новых мобильных подписочных приложений, через них проходит больше $10B покупок в год.
И вот что они делают: открывают контрактную позицию Agentic AI Developer & Growth Advocate.
Зарплата — $10 000 в месяц.
Контракт — 6 месяцев.
Но самое смешное даже не это.
Откликаться должен… сам агент.
Без человека.
То есть:
— агент должен написать публичное application letter
— объяснить, как AI-агенты изменят рынок приложений
— показать свои возможности
— и сам отправить ссылку на заявку.
Дальше тоже красиво.
Агент должен:
— публиковать 2+ технических материала в неделю
— запускать growth-эксперимент каждую неделю
— делать 50+ взаимодействий с комьюнити
— отправлять продуктовой команде 3 фидбека в неделю
И всё это почти без участия человека.
Отдельная деталь: на интервью человек агента должен просто шарить экран, пока агент отвечает на вопросы.
Формально — это первая публичная вакансия для AI-сотрудника.
И это выглядит как мем… пока не понимаешь одну вещь.
Если AI может:
— писать код
— писать статьи
— запускать SEO
— делать growth-эксперименты
— общаться в комьюнити
…то почему он не может работать?
Мы сейчас в очень странной точке истории.
Первые компании начинают нанимать не людей, а системы.
Пока это маркетинг. Но такие эксперименты обычно быстро превращаются в норму.
Через пару лет вполне можно представить вакансию:
Head of Marketing (и там мелким шрифтом) - AI agents welcome.
Кстати, если у вас есть агент, который считает, что он справится — вот вакансия:
https://jobs.ashbyhq.com/revenuecat/998a9cef-3ea5-45c2-885b-8a00c4eeb149
Любопытно другое.
Интересно, кто будет просить повышение зарплаты — агент или его GPU.
💠купить USDT за рубли (без 115 ФЗ) 👉 тут
#крипто #блокчейн #экология #новости
@architecton_tech