#PLP_Оспаривание_сделок
Границы премирования в предбанкротный период (Постановление АС ВВО от 06 февраля 2026 года по делу № А79-9109/18).
📝
При оспаривании премиальных выплат как подозрительной сделки в деле о банкротстве недостаточно ограничиться формальным сопоставлением условий трудового договора и фактически начисленных сумм.
Для признания сделки неравноценной необходимо установить, что совокупное вознаграждение работника — с учётом оклада и премий — существенно (в разы) превышает рыночный уровень оплаты труда за аналогичную должность, объём и сложность работы у сопоставимых работодателей.
Бремя доказывания такой неравноценности лежит на конкурсном управляющем, а не на работнике.
Отсутствие локального акта о премировании, формальные недостатки в оформлении выплат или сам факт начисления премии в период после возбуждения дела о банкротстве сами по себе не свидетельствуют о злоупотреблении правом или причинении вреда кредиторам, если исполнение трудовых обязанностей не оспаривается и встречное предоставление соответствует обычным условиям хозяйственного оборота.
Судебная практика всех остальных округов