#PLP_Недействительность
Оспаривание премий единоличного исполнительного органа: границы полномочий и подсудность (Постановление АС ВВО от 29 декабря 2025 года по делу № А43-19473/23).
📝
При рассмотрении споров об оспаривании внутренних актов юридического лица, затрагивающих права третьих лиц (в частности, работников, получивших премиальные выплаты), арбитражный суд обязан привлечь таких лиц к участию в деле.
Иное — нарушает принцип состязательности и равноправия сторон, поскольку судебный акт, устанавливающий недействительность акта в части, касающейся конкретных лиц, затрагивает их права и обязанности без предоставления возможности защитить свои интересы.
Такое процессуальное нарушение является безусловным основанием для отмены судебного акта.
Кроме того, если заявленные требования по существу связаны с условиями трудового договора (например, размером или правомерностью премиальных выплат единоличному исполнительному органу), а не с корпоративными интересами как таковыми, суду надлежит проверить подсудность спора.
Вопросы, вытекающие из трудовых отношений с руководителем организации, включая споры о выплатах, предусмотренных трудовым договором, подведомственны судам общей юрисдикции, а не арбитражным судам.
Судебная практика всех остальных округов