Летом мы опубликовали на Хабре статью о том, что такое кадровый голод в IT на самом деле 🍽

Получили много комментариев о трудностях при поиске работы. Специалисты писали, что им надоели собеседования в десять этапов, странные вопросы и проверка энциклопедических знаний. Мы решили рассмотреть проблему переусложненного отбора с обеих сторон: глазами работодателя и кандидата, и попытаться понять, что нам всем с этим делать.

Приходите читать ⬅️

#статья