Испытательный срок — это давно не «три месяца на раскачку».

В IT-компаниях это полноценная система оценки, где смотрят не только на результат, а на то, как вы работаете: как задаёте вопросы, реагируете на фидбэк и ведёте коммуникацию.

Сегодня решение о том, «подходите вы или нет», часто формируется уже в первые недели 😳

В статье разбираем, как на самом деле оценивают новичков в IT-компаниях, какие сигналы замечают менеджеры и HR, и что делать, чтобы пройти испытательный срок осознанно.

➡️ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

#статья