🤱Новые правила приема на работу женщин с детьми с 1 сентября

С 01.09.2026 женщинам, у которых есть дети в возрасте до 3 лет, при приеме на работу нельзя будет устанавливать испытательный срок.

Сейчас такой запрет действует в отношении женщин с детьми до 1,5 лет.
С 1 сентября 2026 года возраст детей, дающий право на льготу, увеличивается вдвое (изменения вносятся в ст. 70 ТК РФ).
📌Нововведение коснется не только матерей, но и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери.

Работодателям рекомендуют заранее подготовиться: пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты на предмет условий об испытательном сроке.
Если работодатель, несмотря на запрет, включит условие об испытании в договор, оно будет признано недействительным. Увольнение такого сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока также будет незаконным.
#новости

Источник: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ