📑Новость для работодателей и соискателей

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе официально закрепят нормы о стажировке.
Появится новая статья 351.9.

Ключевые моменты:
🔹 Кто такой стажер?
Это человек со средним, высшим или дополнительным профобразованием (или тот, кто его получает). Он принимается на работу, чтобы получить первичный опыт и практические навыки по своей специальности.
🔹 Сроки
Срочный трудовой договор о стажировке можно заключить не позднее года после получения образования. Сам срок стажировки — не более 6 месяцев.
🔹 Наставничество
Работодатель обязан закрепить за стажером наставника, который поможет освоиться на производстве и рабочем месте.
🔹 Без испытательного срока
Если по окончании стажировки с работником заключают обычный трудовой договор — испытательный срок уже не устанавливается.
#новости

Источник: Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ