#开云 #招聘 #侵犯隐私

大家都知道开云的求职和入职流程繁琐，求职发简历-视频面试-复试-发个人详细资料，身份证护照家庭地址 爸妈名字地址电话，比入职党还要详细， 初试要开视频，（这里会录屏保存留档 防止同一个人反复面试）如果初试表现不好，和招聘做的简历不一致有疑问 那么就不给予通过，通过了初试也不一定有复试，因为复试他们还要找关系塞钱返钱给部门面试官或者给有关系的人才能安排约面通过。这些录屏的视频不会删除 ，就算面试不通过，不去入职视频一样被存档，入职后还要视频给组长或者主管开视频给他们确认是同一个人入职，这些人手上都拿着相片，哪天成为被威胁的理由也不好说，说什么外籍面试不会泄露纯属扯淡，中国籍和外籍都需要视频面试存档，哪天回国被按，或者上了网逃，大概率都是从这一步开始的。 偌大的公司 就是这么以人为本？ 搞这么多无用的流程害人不浅。谁还敢来面试？连最基本的隐私都被侵犯了。大家擦亮眼睛，别相信那些招聘的鬼话。另外开云的招聘五花八门各种公司名称。死不承认自己就是开云 好多人入职后发现就是开云，就比谁能忽悠


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