Корпоративизм головного мозга — это не про бизнес, это про мировосприятие. Я уже поднимал тему фертильного соревнования среди айтишников. И это не шутка — ходить по айти-митапам и рассказывать под вискарёк, сколько баб обрюхатил — это прямо модно, примерно как хвастаться своей бирюзовостью, ИИ-внедрённостью или миллионными MAU.

Что-то в этом есть глубинное. Наверное, очень низкая самооценка и недолюбленность мамой в детстве, раз человеку так сильно надо количественно самоутверждаться об противоположный пол. Павел Дуров вон всё никак остановиться не может, делает из каждого своего продукта "сервис знакомств", сдаёт сперму баночками, лишь бы побольше баб "приняли его в себя". Если посмотреть фотки двадцатилетней давности, то становится очевидной вот эта настойчивая потребность доказать всем женщинам мира (комулятивной Светке с первого курса, которая, видимо, не дала), что ты не лысеющий нерд, а супермен (смари, у меня даже кубики есть).

Илон Маск занимается тем же самым. Отстраивает гарем и строит планы по массовому оплодотворению как можно большего количества престижных самок, а своих потомков называет "Легион". Ну и скажите мне, что у человека в штанах точно всё в порядке.

Блин, это смешно — нео-Чингисханы постоянно пытаются продемонстрировать миру свою "мужскую силу", раз за разом публично поднимая тему количества своих отпрысков. Не понимая, что демонстрируют всем только болезненность этого для них.

Кстати, есть достаточно ребят из 90-х, которые занимались той же оптимизацией бизнес-процессов — отстраивали посёлки, куда селили всех своих содержанок с отпрысками. Так что Маск мог бы поучиться у наших, посмотреть, во что это на практике превращается. Одних отрезанных яичек мало, решил пойти брут-форсом — диверсифицироваться через количество.

Типичный корпорат выстраивает свой бизнес по такому же принципу. Собственно, когда из компании улетает душа? Когда основатели решают отстраниться от дел и "наладить процессы". Именно тогда происходит замена внутренней сути компании на алгоритмизированную обёртку. Нанимаются консультанты, аналитики, эйчарки и прочие атрибуты зомби-компаний, для того, чтобы папа мог больше не заниматься этим всем.

Отношение к детям как к кипиаю в основе такое же. Папе нахрен эти дети не нужны, он просто хочет всё настроить: воронку конверсии содержанок, поселение их в специальном загоне, выстраивание пайплайна зачатия/рождения, обеспечение всем необходимым, служанками, нянями, репетиторами. Всё для того, чтобы папа мог продолжать заниматься своими делами.

Можно, конечно, порассуждать о том, женщины с КАКИМИ ценностями поведутся на такое предложение, насколько они на самом деле престижны, будут ли для них важны эти дети, и что они смогут им передать. Но главный вопрос — сколько времени папа сможет уделить каждому ребёнку?

Чтобы вырастить СВОЕГО, надо вложить в него тысячи часов (например, Трамп так делает). Иначе это будет хард без софта. Точнее, это будет формально твой хард, но софт будет чужой (няней, учителей и прочих).

Какая разница, сколько у тебя детей, если они НЕ ТВОИ?

Друзья, думаю, вы видите, что мета-принципы работают одинаково: что в семье, что в бизнесе, что в экономике и политике. Количество против качества. Краткосрочное vs Долгосрочное. Это вечные темы и они будут пока человечество существует (а может и после). Вопрос лишь в том, на какой МЫ стороне.

Пойдите и обнимите своего ребёнка, проведите с ним время. Каждая минутка вместе — на пользу вашему клану!

P.S. Кстати у нас в ТС-клубе за последнюю неделю родилось две девочки! Поздравляю!