Ну, на российском IT-рынке вы слышали сами, какая ситуация: сотни откликов на одну вакансию, полный игнор со стороны HR, сокращения и прочие проблемы сурового 2026.
А у меня есть менти - фулл-стек аналитик, которому как раз нужна работа. И мы бьёмся уже 2-й месяц, можно сказать, почти на мечах⚔️ за возможность пообщаться с HR.
И тут удача: нам откликается не Черкизово и даже не Алабуга 😁, а сам 💙 ! И на первый взгляд достаточно респектабельное направление Логистики.
Заранее, до самой мякотки, вброшу вам рандомный факт:
⏩ Вакансии в Ozon Логистику я вижу уже примерно год на их сайте 😍 Одни и те же. Тут 2 варианта: или это направление настолько бездонно, что туда даже в богатом на кадры 2026 году не могут добрать аналитиков, или оттуда по каким-то причинам бегут люди (топлю за второе).
Итак, собес в Ozon состоит из трёх этапов:
1⃣ - HR-скрининг
Неизменная классика: IT быстрее закроется, чем этот этап уйдёт в историю)
2⃣ - Предтехнический скрининг
Да, бывает и такой рудимент в жизни: поверхностно поспрашивали самую базу, которую СА в первом классе учат. Что им это дало, мы так и не поняли: вкатуна так вычислить невозможно, трата времени, да и только
3⃣ - Технический скрининг
А вот и самый шик-блеск. Всё описанное ниже - со слов менти:
Вижу перед собой 3 головы Озон Горыныча 🐲, каждая представляет свою команду:
1️⃣ - Старший системный аналитик, который честно признался, что ему в команду никто не нужен, просто деньги выделили и нужно человека на ставку нанять. Вот это поворот, конечно, всем бы командам так жить в нынешний год 🤑 на все бабки))
2️⃣ - Проджект-менеджер, которому нужен такой же проджект-менеджер! Внимание, вы не ослышались, именно ПМ, который будет управлять Jira, отслеживать сроки и так далее. Вакансия «системный аналитик» = «проджект-менеджер», как вам уравнение? 🆒
3️⃣ - Продакт-менеджер, которому нужен аналитик на усиление команды аналитиков (хоть один знал, зачем он пришёл в этот звонок!)🥂
Как вы поняли, собеседование было максимально странное: никаких технических навыков не требовалось для его прохождения. Про интеграции, кафку, архитектуру, SQL и прочее даже не вспомнили, какой там. Все задачи были направлены на выяснение того, насколько хорошо развиты навыки управления командой, ресурсами и того, как хорошо ты можешь думать за других людей (а-ля «читать мысли»).
Менти посчитал, что он неплохо справился, но дальше техскрининга не позвали. Обратная связь по итогу содержала в себе крайне размытые формулировки из серии: «Вы не спросили, зачем мы вам дали эту задачу решить» и «И вот в том случае вы не подумали так, как думаем мы» 😁
Не расстроилась я ни капли, что моего менти не пропустили дальше: такую звёздочку анализа - не для такого логова Горыныча растила 🌟
Кстати, чисто случайно на днях пообщалась с аналитиком, который работает в Ozon Логистике. Сказал, что после трудоустройства не было онбординга, отсутствуют процессы работы с СА, самой технической документации тоже нет, а про понимание зоны ответственности аналитика тоже, разумеется, никто не слышал. И всё то, чего нет, ему нужно придумать и описать самому. Грейд миддл, если что, так 😅
Как у вас дела с собеседованиями? Получалось с кем-нибудь пообщаться из компаний в последнее время?❔