как пройти собеседование, даже если не было опыта? 🎓

у меня в жизни было около 5 собеседований. при этом 4 из них были формальностью, где я была уверена в успехе еще до начала их прохождения.

и я всегда на собеседованиях спокойна как удав. почему?

потому что я убеждена, что справлюсь. непоколебимая вера в то, что я даю компании/стартапу очень много. знание, что у меня существует настолько много опций в этом мире, что работа где-то или на кого-то — это самый минимум, из-за которого я даже переживать не буду.

не получится здесь? да вообще все равно, я пойду снимать видосы или строить собственный проект. это дает так много свободы. ты чувствуешь, что не только выбирают тебя, но и ты выбираешь! ты не раб этого собеседования, ибо знаешь, что в мире намного больше возможностей, чем конкретно эта.

непоколебимая уверенность и спокойствие, проистекающее из нее, — уже половина успеха на собеседованиях.

второе же правило: показывать, а не рассказывать. даже если опыта не было, но вы готовы провести аналитику компании до начала работы в ней / создать первые работы на портфолио и презентовать их, это уже хорошо! не идите с пустыми руками, подготовьтесь заранее показать, что вы умеете делать 🤍