Chief Philosophy Officer Мало кто знает, но просить от сотрудника оценку задачи, которую ты ему поручил, нужно не чтобы оценить сроки, он все равно ошибется и все сроки просрет, тут поможет только статистика и sla. Дело не в этом. Просто наличие оценки - это отличная метрика того…