Личный опыт, наблюдения, понимание контекста
Аспирант философского факультета МГУ
- культурные коды, бытовые тонкости, жизнь
Сотрудничество: @anna_slovo
Канал состоит на бирже: @asiameedia
Post #2040
1.16K
Про отпуск 👀 Сколько отдыхают китайцы?
Всем привет! В разгар сезона отпусков стало интересно разобраться, сколько отдыхают в Поднебесной. Что там положено, что не положено и как обстоят дела на самом деле.
Делюсь, что нашла:
В Китае продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска зависит не от компании, а от общего трудового стажа сотрудника:
🟢от 1 до 10 лет стажа — 5 рабочих дней;
🟢от 10 до 20 лет — 10 рабочих дней;
🟢более 20 лет — 15 рабочих дней.
Это государственный минимум, закрепленный законодательством.
Впечатляет.
Некоторые международные и крупные китайские компании предлагают более щедрые условия, но это уже корпоративная политика, а не обязанность.
😰Если общий трудовой стаж меньше года, ежегодный оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен.
Основной отдых приходится на государственные праздники. Именно в это время вся страна буквально отправляется в путешествия.
Самые известные: Китайский Новый год; Золотая неделя в октябре; Праздник середины осени;
Праздник драконьих лодок;
Цинмин и другие.
Но! Есть еще один момент — корпоративная культура.
Даже если сотрудник имеет право на отпуск, многие не используют его полностью. В китайской деловой культуре ценятся вовлеченность, ответственность и присутствие в команде, поэтому длинные индивидуальные отпуска встречаются значительно реже, чем, например, в Европе. Многие предпочитают отдыхать именно во время общенациональных праздников, когда отдыхают коллеги, друзья и семья.
В итоге китайская модель выглядит так: 5–15 рабочих дней в зависимости от стажа + длинные государственные праздники с переносом рабочих дней.
Что думаете? Это много или мало? Ставьте 😎 и пишите комментарии!
Всем привет! В разгар сезона отпусков стало интересно разобраться, сколько отдыхают в Поднебесной. Что там положено, что не положено и как обстоят дела на самом деле.
Делюсь, что нашла:
В Китае продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска зависит не от компании, а от общего трудового стажа сотрудника:
🟢от 1 до 10 лет стажа — 5 рабочих дней;
🟢от 10 до 20 лет — 10 рабочих дней;
🟢более 20 лет — 15 рабочих дней.
Это государственный минимум, закрепленный законодательством.
Впечатляет.
Некоторые международные и крупные китайские компании предлагают более щедрые условия, но это уже корпоративная политика, а не обязанность.
😰Если общий трудовой стаж меньше года, ежегодный оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен.
Основной отдых приходится на государственные праздники. Именно в это время вся страна буквально отправляется в путешествия.
Самые известные: Китайский Новый год; Золотая неделя в октябре; Праздник середины осени;
Праздник драконьих лодок;
Цинмин и другие.
Но! Есть еще один момент — корпоративная культура.
Даже если сотрудник имеет право на отпуск, многие не используют его полностью. В китайской деловой культуре ценятся вовлеченность, ответственность и присутствие в команде, поэтому длинные индивидуальные отпуска встречаются значительно реже, чем, например, в Европе. Многие предпочитают отдыхать именно во время общенациональных праздников, когда отдыхают коллеги, друзья и семья.
В итоге китайская модель выглядит так: 5–15 рабочих дней в зависимости от стажа + длинные государственные праздники с переносом рабочих дней.
Что думаете? Это много или мало? Ставьте 😎 и пишите комментарии!
- ❤ 19
- 😱 13
- 🔥 3
