🗓️ Минтруд утвердил календарь рабочих и праздничных дней на 2026 год – самое время планировать отпуска

Как подобрать идеальный с финансовой стороны вариант? Давайте разбираться

📌 Как рассчитываются отпускные выплаты?

Не будем вникать в тонкости подсчётов, нам важно понимать, что зарплатная выплата не равна отпускной

Отпускные рассчитываются с учётом среднего дневного заработка за 12 предыдущих месяцев, а также количества фактически отработанных дней

📌 От чего ещё зависит размер отпускных?

От месяца, выбранного для отдыха, а точнее от количества рабочих дней в этом месяце:

меньше дней – дороже каждый

Именно поэтому брать отпуск в месяце с большим количеством праздников финансово невыгодно, хотя порой очень удобно

📌 Когда в 2026 выгодно брать отпуск?

июль – 23 рабочих дня
апрель, сентябрь, октябрь, декабрь – 22 рабочих дня

В эти месяцы рабочих дней будет больше, а значит каждый обойдётся дешевле

Можно рассмотреть март, июнь и август, в которых по 21 рабочему дню. Это месяцы со средним результатом

📌 Когда в 2026 невыгодно брать отпуск?

январь – 15 рабочих дней
февраль и май – 19 рабочих дней

Меньше дней работы за ту же зарплату. А вот отпускные по среднему коэффициенту будут не так привлекательны

📌 Можно ли не ходить в отпуск и забрать его деньгами?

Работодатель не имеет права платить одновременно отпускные и зарплату, иначе ему грозит штраф

По ТК РФ определённым категориям работников можно компенсировать только превышающие 28 дней в год. Но стандарт – 28 дней в год (и любую часть из этого) компенсировать нельзя

Более того, по закону запрещено не давать отпуск 2 года подряд, поэтому если не хотите сами – вас отправят

📌 Все эти рекомендации актуальны для тех, кто работает в найме на пятидневке. Но что же делать остальным?

Выбирать любые удобные даты для отпуска, потому что разницы в оплате не будет, если изначально это никак не обозначено в компании. В некоторых организациях сотрудники стремятся работать в праздники за двойные тарифы. В некоторых, наоборот, отказываются от праздников, зная, что клиентов будет мало, а их зарплата напрямую зависит от продаж

Всё очень индивидуально

📌 Как получить максимально длинные отпуска?

Не факт, что на такое согласятся работодатели, но теоретически есть схемы, увеличивающие ваш отпуск

Например, если взять отпуск на 2 дня 29-30 декабря, то на новогодние праздники вы уже отдыхаете 16 дней (27 декабря-11 января)

Или если взять отпуск на 8-11 июня, то получите длинные каникулы на 9 дней

Также можно поиграть и с майскими праздниками, если вам важнее не выплаты, а количество дней

Интересный факт напоследок: в 2026 у тех, кто на пятидневке, не будет рабочих суббот (в 2025 их было целых четыре)

Больше про отпускные выплаты писала тут

———
Обо мне | Навигация канала | Спасибо
Мошенники | Официальные каналы