Я веду модуль "Введение в диджитал профессии" на французской бирже труда. Туда приходят в основном люди 30-40 лет, которые планирую переквалификацию и присматривают себе новую область.
Кроме описания профессий, я должна им рассказать о плюсах и минусах, а так же профессиональных заболеваниях. Я предпочитаю не рассказывать, а показывать. Получается классный социальный эксперимент🔬
Иногда быстро видно людей, которые могут себя найти в IT и те, которым я искренне даю рекомендацию посмотреть другие области тоже.
Я даю студентам сайт https://blockly.games/ - там разнообразные задачки про визуальное программирование (алгоритмы в развлекательной обложке).
Во-первых, прям сразу видно разделение визуалов (фронтэндеров или дизайнеров) и бэкэндеров (кто по алгоритмам).
Но самое интересное начинается потом. Я специально даю задание так, чтобы к перерыву они были в самой середине задачек про лабиринты. Последние уровни объективно не самые простые, уж тем более для совсем новичков. Что мы получаем:
🤬 К перерыву часть людей уже психануло и бросило. Потому что человечек 9 раз упал в пропасть, а не дошел до конца. Если потом эти люди меня спросят, стоит ли им учиться на программиста, то я честно скажу: "у программистов иногда в пропасть падает не 9, а 17 или даже 185 раз, прежде чем он добьет головой об стену какое-то решение". Если у вас низкая терпимость к локальным неудачам - то может стоит посмотреть другую профессию
⏰ На перерыве я начинаю всех настойчиво выгонять из-за компьютера на отдых. Оказывается, что оторваться от экрана в самой середине задачки - совсем непросто. Я получала классные фидбэки в духе "я поняла, почему айтишники из соседнего отдела не любят, когда их отвлекают😁😁" или " у меня теперь такие же сумасшедшие глаза, как у них"
Но самое важная часть тут - про берн-аут (наверное порассуждаю завтра). Презентую его как профессиональное заболевание, распространенное в IT. Это связано с тем, что сложно остановиться в поиске решения, которое не так-то просто найти.
🤖Ну и последняя категория - те, кто не успел найти решение, а я уже пошла дальше по программе. И здесь тоже есть 2 типа. Первые - спрашивают у меня, а вторые уже нагуглили. В общем-то, первых я тоже отправляю в гугл😁 Айтишник без
После моих ателье примерно половина уходит с пониманием, что IT - это не их, причем не из-за технической, а из-за soft skills составляющей. И я искренне считаю, что это ок.
P.S. После лабиринта я начинаю словами "вот тот, кто вас выгонял на перерыв - это проджект-менеджер, теперь поговорим о нем"😁
#всамомрасцветесил