✨ 50 оттенков порока: за что команды ненавидят тимлидов

Идеальных тимлидов не существует, ошибки случаются у всех. Разница между деструктивным и эффективным лидером не в отсутствии промахов, а в готовности их признавать и меняться.

Топ-7 управленческих ошибок из статьи:

1. Микроменеджмент. Руководитель вмешивается в каждый шаг, лишая команду самостоятельности и превращаясь в бутылочное горлышко.
2. Плохая обратная связь. Отсутствие своевременной оценки работы.
3. Непогрешимость. Отказ признавать ошибки и игнор объективных показателей ведут проект к краху.
4. Манипуляция. Управление через эмоции и уязвимости вместо прозрачных договоренностей.
5. Лицемерие. Использование фразы "мы семья" для принуждения к неоплачиваемым переработкам, и требование соблюдать правила, которые сам игнорирует.
6. Ложь. Пустые обещания роста и подгонка показателей под красивые отчеты.
7. Замалчивание. Блокировка информации в обе стороны: ни вверх, ни вниз по иерархии.

👉 https://habr.com/ru/companies/avito/articles/1029328/