​​Сейчас в соц. сетях модно вспоминать 2016 год и делиться фотографиями тех лет. Как раз примерно в те года я получил оффер и присоединился к работе над проектом Lazada и работал в штаб-квартире Alibaba в Китае.

Lazada - это крупнейший маркетплейс. Те из подписчиков, кто путешествовал по Юго-Восточной Азии, например, Тайланд или Бали, думаю точно слышали про этот проект. Я работал в команде Search, наша команда отвечала за все, что связано с поиском товаров, фильтрами, категориями и так далее. Особенно "весело" было во времена распродаж, например 11.11, приходилось очень много выполнять оптимизаций и кэширования чтобы поддерживать работу в пиковые нагрузки, а еще помню ночные дежурства всей команды.

Посетив штаб-квартиру Alibaba в Ханчжоу 🇨🇳 был удивлен некоторой аскетичностью офиса, по сравнению со многими ИТ-компаниями РФ. Даже в нынешние времена массажные кресла, собственный бариста и спортзал в офисе считается чуть ли не обязательными атрибутами любой крупной ИТ-компании. В Alibaba же было все просто и без излишеств, но при этом все необходимое для комфортной работы. Зато был мощнейший инженерный фокус: минимум лишнего, максимум результата.

Работать в компании такого масштаба было очень интересно и непривычно, позже многие практики получилось внедрить на других местах работы, да и в целом такой международный опыт помог смотреть на многие вещи иначе.

Этот опыт сильно изменил мой подход к разработке. Именно там я впервые по-настоящему столкнулся с тем, что сегодня называют system design: кэширование на разных уровнях, деградации, фолбэки, борьба за миллисекунды, поиск узких мест и постоянные компромиссы между скоростью, стоимостью и стабильностью.

Я начал смотреть на приложения не как на набор экранов, а как на распределённые системы: с узкими местами, SLA, деградациями и компромиссами. Именно это потом больше всего помогало мне на сложных собеседованиях и в проектировании архитектуры. Так что я всем рекомендую пробовать разные проекты, чтобы повышать ту самую насмотренность и выявлять лучшие практики. Сейчас я часто вижу, как Android-разработчики годами не могут пробиться в крупные компании именно из-за system design и архитектуры. Во многом — потому что у них не было опыта вроде этого.

Ставьте реакции, если интересно, в следующих постах покажу фото офиса Alibaba и расскажу о процессе собеседования.