Почему разработчики часто хейтят HR? Мои друзья нашли, как это решить!

В IT мы привыкли к погоне за скиллами. А вот в управлении персоналом до сих пор часто правила игры вообще непонятные. Спросить совета не у кого, учиться негде, а про «партнерство с бизнесом» любят говорить, но на практике этого не происходит.

1 сентября запустили проект, который я лично ждал и считаю очень полезным для индустрии — Школа HR от Леси Набока @onaboka и команды.

Через сообщество ребята собираются сделать:
1. Качественный найм. Они хотят воспитать HR, которые умеют искать не «галочку», а реально крутых спецов.
2. Системность. Это не разовый вебинар. Это база знаний, кейс-клубы и нетворкинг. Внутри уже 40+ практикующих экспертов, которые перелопатили свой опыт в понятные инструкции.
3. Бесплатно. Для участников. Потому что цель — поднять уровень всей индустрии, а не заработать на очередном курсе.

Внутри есть всё: от базы знаний по КДП и грейдам до разговорного английского и кофе-бота для знакомств.

Если у вас в компании есть сложности — возможно, вашему HR-отделу не хватает именно такого сообщества.

Попробуйте им нежно рассказать про инициативу 😁 Бросайте своим HR-специалистам ссылку. Там и новички, и директора по персоналу находят общий язык.

🔗 Все подробности на сайте