За 8 лет у меня работали сотни человек. Ни один не признался, что у него плохие результаты из за того что он забил на работу.

Это вообще главная боль найма: понять и разгадать мотивацию человека. Удаленка для многих была главным контрапунктом этой темы — ну как контролировать людей, которых не видишь в офисе?

Сейчас же у меня с Битриксом новый конфетно-букетный период 💐 Через нейросети я наконец вижу те функции, которые без ИИ просто не существовали.

Битрикс логирует каждое окно активности в CRM. Собрал простую штуку: первая активность в час оценивается максимально, вторая меньше, третья ещё меньше — по затухающей.

Человек заходит в 5 вечера, чтобы скопом закрыть 30 сделок — видно сразу. Сидит и равномерно работает с заявками в течение дня — тоже видно. Накладываешь активность на выручку за период — и сразу понятно, где провал в работе, а где провал в рынке.

Рентгеновский взгляд продуктивности сотрудников.

И тут поймал себя на смешном: удаленка из проблемы контроля превратилась в его решение. Каждый клик залогирован, каждая сессия на ладони.

А вот как контролировать людей оффлайн — я теперь искренне не понимаю.