На днях в одной группе рассказывал про то как ИИ работает в рекрутинге и у одного из участников возник вопрос про перекос и уравнение на рынке труда:

Мол, автоматизация рекрутинга создаёт дисбаланс, но скоро соискатели тоже начнут применять технологии и преимущество потеряется.

На мой взгляд, в период технологической революции (а мы сейчас в ней) перекосы не возникают и не выравниваются мгновенно.

На это уходит десяток лет. В это время есть окно возможностей для небольшой группы людей, которая получает непропорциональное, аномальное конкурентное преимущество относительно других.

Рекрутеры с ИИ доминируют до тех пор, пока ВСЕ рекрутеры не начнут использовать ИИ. Соискатели с ИИ выигрывают до тех пор, пока ВСЕ соискатели не начнут применять ИИ.

Не нужно бежать быстрее медведя. Просто нужно бежать быстрее соседей. Это уже победа. Паритет придёт. Но не завтра и даже не через 5 лет.

Пока все ждут паритета — лучше стать аномалией.