Эту фразу я услышал две недели назад на мастермайнде и до сих пор смакую:

— Ты ищешь сотрудников и партнеров похожих на себя по уровню, и говоришь им: “окей, ты достаточно классный, давай работать!” А нанимать надо людей недостижимо круче себя. Ты должен смотреть на него и плакать от того, насколько он крутой и как тебе повезло работать с ним!

Пересматриваю весь опыт партнерства.

У меня были очень сильные партнеры, но без подхода “плакать от крутизны” легко не заметить суперспособностей партнера. Легко скатиться в соревнование и микроменеджмент. Легко залезть в чужую зону ответственности.