Поиск первой работы, часть 2: способы поиска.

1️⃣ Откликаться на все платные и бесплатные стажировки, они регулярно бывают у крупняков типа яндекса, тинькоффа, рэдмэдробота, домру и прочих. Конкурс будет жёсткий, харды нужны сильные. Скорее всего надо будет твёрдо знать Java Core, алгоритмы, коллекции и уметь в юнит-тесты.

2️⃣ Откликаться на все вакансии на всех сайтах с поиском работы: Junior Android Developer, Android Developer. И мониторить все телеграм-чаты с поиском работы в вашей сфере.

Лайфхак: можно воспользоваться промтами в гугле:
"site:hh.ru | site:<...> | site:<...> android developer"

Легче всего попасть на "галеры" – проектную разработку в какую-нибудь студию, которая на аутсорсе или аутстаффе клипает проекты для всех подряд. У них обычно требования минимальные. Там будет не "милая приятная айтишечка", но для первого опыта подойдёт.

3️⃣ Сам я работу джуном когда-то нашёл через линкедин. Просто искал там всех андроид-разработчиков senior/lead уровней и писал им в холодную "возьмите меня в команду, я хороший".

Также я в холодную писал во все студии мобильной разработки, которые нашёл.

Плюс знаю кейс, как кандидат пришёл после курсов гикбрейнса с весьма слабыми знаниями и попросился на стажировку. И для него эту стажировку открыли, т.к. для компании это весьма мягкий способ дёшево получить разработчика в будущем.

Заметьте – не компания выложила стажировку и он на неё откликнулся, а он сам инициировал стажировку в компании своей активностью. Берите пример. Можете даже попробовать усилить этот кейс и придумать оффер со стажировкой самим, и присылать его компаниям, например: "Я бесплатно постажируюсь у вас по ГПХ 3 месяца, потом устраиваюсь к вам и 3 месяца будет испытательный со сниженным окладом, а потом будет оклад по рынку."

4️⃣ Отдать резюме на вычитку кому-нибудь, кто имеет отношение к найму: лиду, hr-у. Соберите от них обратную связь и внесите исправления.

5️⃣ Участвовать в опенсорсе, активно делать туда пулл-реквесты. Вас будут ревьюить, там можно познакомиться с кем-нибудь и попроситься в команду. Аналогичный подход с участием в хакатонах. + всё это пойдёт в резюме и тоже будет полезно.

Ещё раз: готовьте лоб и ломайте им стены.
Стены поддадутся. Я и сейчас регулярно слышу о кейсах успешного устройства джунами. Да, не так часто, как раньше, но слышу.

#android #работа #советы

@andrdevnotes | androidmentor.ru