А вот щас будет больно. Взбодрю вас, с утра пораньше, чтоб въёбывалось получше. Слабым, нервным и слабонервным советую уже заносить палец над кнопкой "Покинуть канал".

В IT вы, скорее всего, сейчас не войдёте.

5-7 лет назад, чтобы войти в IT, было нужно, чтобы у вас горели глаза, и у вас были минимальные навыки.

Сейчас, чтобы войти в IT, надо иметь навыки, близкие к миддлу. А ещё надо быть очень, очень зубастым и цепким, вот как питбуль с картинки. Вас это не устраивает? Считаете это несправедливым? Тогда даже не пытайтесь.

Вы можете удивлять самого Уортона своими знаниями о Даггере, а Елизарова стыдить за плохое знание корутин, но если вы сидите на хх и думаете, что устроитесь так на работу – я вас разочарую.

Если вы думаете, что быстро устроитесь на оплачиваемую работу – разочарую вас ещё раз. Вообще сильно не факт, что вам будут платить на первой работе.

Если вы идёте в IT за баблом – это норм затея, но готовьтесь к тому, что бабло будет через год бесплатной или очень низкооплачиваемой работы.

Затея "Эхх да щас уволюсь с нелюбимой работы, 3 месяца повъёбываю, да устроюсь на джуна" – это утопия. Нужно быть сраным гением – раз, и нужно быть питбулем – два. Где вы видели гениальных питбулей? Вот то-то же.

За 3 месяца вы и на бесплатную стажировку не устроитесь. Полгода – более реальный срок. И то, если знать, куда копать, а не тыкаться, как слепой котёнок.

Я вам так скажу: посмотрите или пересмотрите фильм В погоне за счастьем. Крис Гарднер там не сидел на хх, не так ли? И не ныл "ой рынок сложный у меня не получится((" ? Вот вам нужно быть таким же замотивированным и отбитым, как Крис Гарднер.

У меня такие были среди учеников. Все устроились, или на стажировки, или на работы. Их было очень мало от общей массы.

Готовьтесь к тому, что в IT все места заняты, и вам нужно убедить работодателя в том, что ради вас надо выпихнуть какого-нибудь отъявленного андерперформера. А вы, незнакомец, будете работать лучше.

Поймите, тех, кто ещё не начал, я щас не отговариваю, а тех, кто не закончил – не обвиняю. Это, скорее, мои мысли по поводу того, кого в будущем стоит брать себе в ученики, а кого – нет.

Потому что мне очень больно вкладывать в людей кучу сил, а потом видеть, как они не получают того, что хотели. Я ещё не постиг того наставнического дзена, при котором ты смотришь на то, насколько ты человеку помог, а не на то, чего он достиг. Поэтому с ними и я не получил того, что хотел.

И теперь на своих ознакомительных созвонах я буду отбирать учеников куда жёстче, чем до этого. А с теми, кто фильтр пройдёт, будем ебашить, как не в себя.

Найдутся ли такие? Хер его знает.