В последние дни читаю, что трендом этого года станет / становится спрос на многофункциональных сотрудников, когда ты должен уметь много чего. Не буду приводить примеры, чтобы не рекламировать. Считаю, что это полный бред. И вот почему:

➡️ Никогда не было такого, чтобы не нужны были такие, что умеют много чего, ведь компании они явно выгоднее, чем те, что крутят одну гайку одним ключом и после курсов просят 300 к/наносек.
➡️ Немного погуглив нашел статью от 2022 года, где пишут об этом же тренде - ну надо же, как неожиданно, что тренд возродился через 3 года.
➡️ Во всех компаниях, где я работал, крупных и маленьких, провинциальных и столичных, рядом со мной всегда были те, кто умел и выполнять какие-то задачи в большом количестве инструментов (в случае аналитики и всякие sql, и питон, и ml, и bi, немного de, работа с бизнес-заказчиками и много чего еще...), и ставить их, и делегировать, и менеджерить процессы и проекты, и вести переговоры с партнерами и контрагентами.
➡️ Некоторым очень хочется создать проблему, чтобы выгодно продать ее решение.