Вечная тема в ИТ и (около-)разработческих кругах. Нужны ли? Правильно ли делать алго-секции если ты чуть меньше Яндекса/Авито/Тинька?
Очередной пост у Киры Кузьменко (осторожно много букв!) поднимает тему.
Мое мнение - алгоритмы на собеседованиях в ИТ - это явление из средневекового цеха. Многие ИТ-ники очень стремятся выделить себя в отдельную касту или "цех". Претендуешь попасть в нее - докажи, что ты можешь общаться с нами на равных. Только если разврнешь список рекурсией, мы согласимся что ты
А как без алгосиков, скажут иные.
Ловите, к примеру, такой лайвхак.
Первый собес. Находишь тему, которую наш герой а) точно не знает и б) точно нужна на позиции. Глубоко в нее копаешь и четко и прозрачно говоришь - вот это надо. Во-первых, видишь поведение человка, когда он не знает ответ на вопрос. Выкручивается ли? Бегают ли глазки в гугл/ЧатГПТ в соседней вкладке? Уже полезно.
Во-вторых, на следующей встрече повторяешь этот же вопрос. И смотришь, есть ли дельта в знаниях. Отсюда сразу видна тяга/способность к изучению нового и быстро. И мотивация попасть конкретно к тебе.
Придумал это, когда надо было из 200 резюме выбрать себе 2 падаванов. Работает.
