Об этапах собеса

В процессе рекрутмента большой компании обязательно должен быть какой-нибудь кринж этап.

Пусть кандидата на инженера данных собесит мобильный разработчик. И качает головой на незнание дата инженером архитектуры мобильного фронта и его фреймворков. Или ДБА цокает языком на незнание особенностей настройки редиса и монго. Сюда же систем дизайны всех видов, размеров и форм.

На вопрос кандидата, что это такое и зачем все это, нужно отвечать только то, что так сложилось и такие у нас процессы. Мы-де люди маленькие, нам сказали сделать, мы и делаем.

Зачем на самом деле? Очень просто - вам нужно отсекать людей, неустойчивых к корп маразму. И не восприимчивых к аргументам, что «так положено».

Все равно такие у вас долго не протянут, так и смысл их нанимать.