TGViewer
Клуб анонимных аналитиков Клуб анонимных аналитиков @analytics_kaanal · 3.74K subscribers
Post #300 3.51K
🎄🎄🎄Всех с наступающим новым годом🎄🎄🎄
#полезныйпост - книга

No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
Книжка от основателя Нетфликса - Reed Hastings и Erin Meyer - барышня от бизнес школы с ним прорабатывала как устроен Нетфликс.

Очень зашла про то как Нетфликс внутреннюю культуру строит прикольно взглянуть и полезные практики командной работы и построения командной эффективности построить. Считаю супер зайдет всем кто хочет больше эффективности в командной работе добиваться.

Основные моменты которые откликнулись:
1️⃣ - high talent density - долой medicore players, и тех, кто не может общаться, лучше меньше топ-талантливых людей, чем много средних.... все в таком ключе. Формируем высокую плотность талантов - чтобы были инициативные, вовлеченные, профессионалы. В них максимально инвестируем и себя и время и совместно строим крутые решения
2️⃣- radical candor - feedback in place, straight, 360 review. Про то что когда команда профессионалов - все должны быть максимально открыты/откровенны без токсичности прозрачно аргументами общаться и говорить свою позицию. Тогда будут происходить крутые решения. Сначала сформировать/вырастить/собрать команду профессионалов и затем прививать общую культуру открытости
3️⃣- Radical ownership - (if it wins - celebrate it, if it fails - sunshine it, it's jazz, not a semphony) - нужно прививать систему что ты главный ответственный за решение/проект/инициативы и именно ты ее овнишь и в качестве и в доставке. Максимальный фокус и овнерство дают возможность людям понимать что они ответственны за крутые результаты но при этом именно с них и будет спрос.
4️⃣- eliminate rules - вот теперь когда у нас все умные, открытые и максимально овнят свои зоны ответственности - наконец, относиться к людям как к взрослым и убрать лишние контроли в операционке, действиях и убирать инструкции. Чтобы не было инструкции что хорошо,а что плохо - а было единое сознание act in company best interest.

Книга хорошо сформулирована и много примеров из кейсов рабочих. Рид крутой чувак, Эрин чуть воду льет (часто ее перелистывал :D )


🎄🎄🎄 Новогодний подарок всем, кто любит читать - пусть все будет у вас прекрасно в 2026 году - двигайтесь и развивайтесь. Пусть каждая новая глава вашей жизни будет интересней предыдущей друзья и все будет круто!
  • 🎄 29
  • ❤ 13
  • 😐 7
  • 👍 2
  • 🤡 2
  • 🎅 1
More from @analytics_kaanal
  1. Sep 1, 2026Так, несколько месяцев тут было полное затишье. Все или отдыхали или пилили своих агентов.…
  2. Jun 5, 2026#музыка Если вы ищите что послушать под работу, чтобы настроение было пободрее - рекоменду…
  3. May 29, 2026🤟🎸🤟🎸🤟🎸🤟🎸 РОК ЖИВ!!! 9 июля будет Data Day 2026 — одно из крупнейших событий про да…
  4. May 27, 2026#анонминыйадмин 🧲🧲🧲🧲🧲МАГНИТ ДЛЯ БАБЛА И КРАСИВЫХ ЖЕНЩИН! Всем привет - у нас в послед…
  5. May 26, 2026photo post
  6. May 26, 2026Не могу не
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →