Как Nik в AI-стартап собесился 🔼

Возвращаем любимую рубрику читателей!

Работу я, конечно, не ищу (ага, посмотрим на февральские деньки aka перф ревью 👨‍🦳). Но тут внезапно написал стартап - делают диффузионки и Image Gen для профи (дизайнеры, иллюстраторы и все такое). Название думаю сами распарсили 😄

Роль звучала оч забавно - Data Analyst with Engineering focus. На деле - Foundational Data/Analytics Engineer: с нуля строить дата-ландшафт, чтобы у аналитика были не только бекэндеры для датки 😂.

Этапы

HR interview ☎️
Стандартный скрининг. Но у стартапов HR - это уже pitch deck, так что можно сразу узнать инсайды на уровне развития компании

Live Coding 👨‍💻
SQL + Python с аналитиком. Около LeetCode но, с подумать над парсингом задаче в структуре данных. В питоне дали задачку уровня medium, но с условием на матожидание (которую я благополучно забыл с универа). Честно сказал: «ребят, я тут не с вшэ, так что хз 😃». В итоге дали подсказку и не минуснули за это. SQL был плюс-минус стандарт.

Из забавного, самое сложное для меня было писать код на питоне, я за полгода реально забыл как писать бойлерплейт из-за кодогенерации 😡

Data System Design 🌺
С техлидом бэка. Не классическое «рисуем квадратики», а кейс «как из Analytics Platform A переехать в B, если ты стартап но делаем все на open source.. Получилось в стиле: я рассказываю, как я бы делал, получилось интересно, много про стриминг поболтали

Experience interview 👉
С тем же аналитиком и Chief of Staff. Разговор про демократизацию аналитики и «как не быть узким горлышком» (спойлер: AI + обвязочки всего). Половина behavioural, половина про задачи

Final interview 🧑‍💼
CEO + analyst. Тут внезапно выяснилось, что скоуп задач уже поменялся 😺: вместо DWH для аналитики идем в сбор метрик и улучшение моделей, что в целом имело смысл. Ну, классика стартапа - пока ты общаешься с ними, компания успела pivotнуть три раза (но правда в корпоратах можно и реоргнуться раза три за год 🫡)

Итог 🏁
Оффер дали (по локал UK рынку я бы сказал очень хорошо, >= t2 точно). Но кек тоже был: роль назвали analyst developer, а при 30+ людях у них было 6+ грейдов (вайбы какой компании почувствовали? 🙂).

Компания похоже огонь, задачи топ, процесс тоже не вызвал бугурта, но работать надо было бы реально много (ну GenAI все-таки, у нас тут по индустрии 996). В итоге отказался. Но будь это полгода назад - залетел бы без вопросов, а потом писал бы тут посты "я опять безработный, но зато опыт 😅".