На прошлой неделе я открыла своё резюме на сайте hh. Думаю: раз уж я взялась выходить на рынок, то открою резюме, начну светиться и буду его немного корректировать по ходу курса.
И тут мне прилетает в Telegram сообщение:
Добрый день! Увидела ваше резюме на позицию аналитик данных, на данный момент находитесь в поиске или просто мониторите рынок?
Я такая: «Опа, магия пошла! Только открыла резюме, оно ещё достаточно сырое, но смотри — уже пошла волна!» 🕺
Радость моя длилась недолго… После того как я утвердительно ответила, что нахожусь в поиске, мне присылают ссылку на закрытую бета «краткую диагностику резюме».
Ну блин, думаю я, что я теряю? Отправлю, посмотрим, что скажут. И отправила резюме с hh.
Вы все прекрасно знаете, как выглядит этот шаблон. К тому же там отлично видно логотип самого hh (это важно!).
В течение дня мне приходит ответ: посчитали мой скор [очень странно читать score по-русски]
В общем, общая оценка — 52/100. Советы по усилению impact-метрик, добавлению бизнес-эффекта к результатам анализа and all that jazz.
Но вот это меня реально выбесило:
Вынести стек инструментов в начало резюме или в блок после заголовка — сейчас он спрятан в конце и не виден HR при беглом просмотре.
Чего,
Хочу сказать, что такой «разбор» мне и ChatGPT может устроить. И, естественно, мне предложили услуги ментора. Пу-пу-пу… Хотя ожидаемо.
В общем, сравнивать моё резюме со сферическим конём в вакууме — дело неблагодарное. Лучше примерить его к конкретной вакансии, чтобы увидеть «реальный скор». Но практику поиска клиентов не осуждаю: каждый крутится как может.
___
Сколько баллов из 100 вы бы дали разбору, который советует изменить шаблон hh.ru?
#аналитик_готовится_к_собесам
