Читаешь статьи “Как пройти собеседование” и не получаешь никакого результата? Универсальные советы из интернета не работают, когда у тебя сложный технический бэкграунд.

Кириллу, Senior Data Scientist, нужна была конкретика, а не вода про софт-скиллы и правильную самопрезентацию. При подготовке к интервью ему не хватало объективной обратной связи: где он проседает, а где недопродает свой реальный опыт.

Он протестировал карьерного ИИ-коуча от AINA. И вот что оказалось:
1. Никаких шаблонных вопросов. ИИ цепляется только за твои ответы и спрашивает точечно по твоему стеку и опыту.
2. Измеримый фидбек. Коуч показал, где рассказ звучит слишком абстрактно и не подсвечивает собственный вклад.
3. Оцифрованный профиль. Вместо PDF вы получаете Digital Profile, который соединяет ваши реальные навыки, пожелания и запросы рынка.

В поиске работы тоже нужны метрики и дата-дривен подход. Подготовьтесь к собеседованиям с ИИ-коучем, оцифруйте свой опыт и получайте предложения, основанные на точных данных, а не на ключевых словах из резюме.

Протестировать AI-коуча и собрать профиль можно здесь 👉 ссылка