У нас с недавнего времени работает Даша, коллеги в шутку ее называют кипиш-менеджер. На самом деле она наш HR / PR. Так вот, Даша решила, что у нас давно не было оффлайн-мероприйтий. И позвала всех на завод. Вернее в креативный кластер «Лето на заводе».

Группа неравнодушных людей в крохотном населенном пункте под названием Сысерть решила, что пространство определяет человека и подались на конкурс грантов для обустройства территории и победили. Приехало 30 архитекторов, которые несколько месяцев опрашивали людей, изучали структуру. В итоге придумали сделать креативный кластер и показали смету на 2 млрд.

К такому повороту никто не был готов. И казалось бы, что можно проект сворачивать. Но ребята оказались продвинутые и решили действовать через знакомые нам гипотезы. Тактический урбанизм это называется.

Решили выиграть грант на строительство туалета. Первого общественного туалета в Сысерти между прочим. Выиграли 2.5 млн. И решили заодно в туалете сделать кофейню. Вернее туалет в кофейне. Кофейня сначала привлекла тех, кто сдает в аренду сапы. А за сапами пришли хипстеры. А хипстеры отпугнули людей с пивом и семечками.

И такими шажками сначала территория начала меняться, а за ней и город. Появилась вторая кофейня в городе. Туристический поток. Помощь муниципалитета. Одним словом все развивается.
Вдохновился я таким подходом. Видна искренняя любовь организаторов к этому городу и насколько это вдохнуло жизнь в город. Предложили со своей стороны помочь и сделать им сайт. Кому пространство интересно вот их вк: https://vk.com/letonazavode

Вы спросите, причем тут проекты, канал ведь про другое. Я как-то услышал в Сколково, что главное в проектном управлении, чтобы на проекте был драйвер. Человек, который по не всегда понятным причинам готов лезть в огонь и воду, чтобы этот проект сделать. Так и получилось, без бюджета, веря в светлую идею, группа молодых ребята оживили город. Кажется, весь секрет успешных проектов не в табличках, гантах и контроле, а в людях и их вере.