ИИ заменит всех офисных сотрудников буквально через 3 месяца

Читали эти новости? Ну фигня же. Чтобы в этом убедиться, достаточно прочитать прогнозы от 2023 года, где обещали за 1-3 года всех заменить.

Но одно мы знаем точно, что офисных сотрудников заменят такие же сотрудники, но которые активно применяют ИИ.

Разговаривал с руководителями ИТ-компаниями и тимлидами из бигтехов (порядка 10 человек). У всех картина внедрения в процессы разработки одинаковая — 10-15% объема закрывается с помощью ИИ. Благодаря типовым задачам (формошлёпство), запуску новых проектов и благодаря энтузиастам внутри, которым нравятся инновации. Остальные придерживаются скептичного подхода.

Еще есть несколько владельцев ит-компаний, которые сократили ощутимую часть штата и закрывают их объем сами с помощью ИИ. Тоже имеет место быть, я и сам несколько часов в день провожу за этим, но только для внутренних проектов.

Что нужно, чтобы процессы завелись у вас в компании

1. Показать всем, что перемены к лучшему. А не к сокращениям. И подтвердить делом.

2. Сделать культурный сдвиг, чтобы каждый пользовался на бытовом уровне. Банально чтобы у всех были доступы к чатжпт / claude / cursor. Банально оплатите эти инструменты сотрудникам

3. Поддержите внутренних инноваторов, кто может быть евнгелистами и будет делиться с командой кейсами применениями. Чтобы сотрудники учились на примерах.

4. Заведите внутреннюю службу или сотрудника (если у вас меньше 50 человек). AI-ops, который поможет обеспечить ресурсами идеи по оптимизации процессов. Дадут ИИ-ифнраструктуру, людей для внедрения, консультации по внедрению.

5. Наблюдайте за результатами. Замеряйте удачные гипотезы и нет.

Если прошли все 5 пунктов, то следующий — дать доступ к данным по API (только на чтение), чтобы каждый мог собрать своё приложение с помощью ИИ.



Всё, секрет Полишинеля раскрыт, пойдём работать