Дефицит айтишников кончился

Новости о том, что наконец-то стал рынок работодателя выходят каждую неделю. Пора разобраться. Как на самом деле:

1. Сеньоров или редкий стэк — днём с огнём не сыщешь.
2. Миддлов — теперь можно найти. Но надо искать.
3. Джунов — несколько тысяч откликов на вакансию.

Зарплаты не упали.

Ощущается, как 2018 год, только джунов больше стало. А и на стороне заказчика всё больше inhouse.

Что у вас поменялось? Стажировки закрываете? Требования повышаете?