Текущий IT-рынок стал заметно сложнее: после периода "золотого времени", когда присутствовал дефицит кадров, с конца 2024 года вакансий стало кратно меньше, а резюме наоборот больше. Теперь отклики теряются в общем потоке, а рекрутеры и нанимающие менеджеры реально видят только небольшую часть кандидатов 🥲

В связи с этим возникает закономерный вопрос: а как выделиться в отклике или уже на самом собеседовании? Что ценится бизнесом в новой парадигме рынка?

Наш следующий гость уверен, что вот такие навыки будут востребованы при поиске работы в новых реалиях:

- умение осмысленно работать с ИИ-инструментами и в рамках разработки, и в рамках архитектуры, а не только в качестве умного поиска или подсказок;
- наличие у кандидата набора взаимосвязанных навыков: несколько языков, фреймворки, архитектура, back+front;
- знания C++, embedded, assembler - все, что связано с железом в нашей отрасли.

То есть рынок постепенно движется к универсальности и более обширному опыту, а узкая специализация и нежелание работать с ИИ-помощниками в полную силу оказываются теми факторами, которые препятствуют в поиске работы 🤖

А вы уже почувствовали на себе изменения требований рынка?