摧毁一个组织最有效的方法就是使其官僚化。

1.绝不要自己做决定，要提交给委员会，由委员会做决定。
2.对任何文件的具体措辞讨价还价。
3.一遇到重要的事情，就提议召开会议。
4.绝不通融，坚持一切严格按流程办事。
5.文件要尽量冗长。
6.增加办事程序和审批流程。