В эти дни почему-то фонит тема конфликта. Клиенты пришли с такой темой, и у меня самого случились сразу несколько конфликтов с близкими людьми. Можно, конечно, валить все на Красный сектор, который уже закончился, но сегодня хочу поговорить о другом.
Конфликт — это когда хочет родиться что-то новое (уже созрело), но другим способом не проходит.
У ребенка и матери происходит «конфликт», когда тело матери его выталкивает наружу, а ребенок раздвигает или разрывает тело матери.
У ростка и камня происходит «конфликт», когда росток разламывает камень, стремясь вылезти наружу и закрепиться.
Также конфликт возникает там, где есть энергия, но по каким-то причинам она не может пройти, не имеет выхода.
Еще это можно увидеть на примерах из физики — энергия сжатия, давления и напряжения становятся движущей силой.
Нас что-то давит изнутри, распирает, рвётся наружу, но не может выйти. У тут появляется кто-то, кто «наступает на больную мозоль» и всё… держите меня семеро, понеслась душа по кочкам 💥😆
Лучший способ выйти из конфликта — создать что-то совершенно новое. Иногда это новый проект или нестандартное решение, Иногда это, как в айкидо, уход с линии атаки. Иногда — создание новой системы. Или продукта, если говорить о конкуренции в бизнесе.
Некоторые знают, что разрядить конфликт между людьми можно уведя его в сторону. В сторону от противостояния, в сторону творческого совместного решения.
Это правило справедливо как для пары, нескольких людей, так и для сообществ, организаций и даже государств.
Пока конфликтующие стороны заняты только конфликтом, они будут иметь конфликт, до тех пор как хотя бы одна из сторон не отвлечётся от конфликта.
Пока конфликтующие люди, организации или целые государства смотрят только на свою «больную мозоль», конфликт будет продолжаться. Если же хотя бы одна из
сторон сможет вместо конфликта создать что-то новое, то второй стороне ничего не остается как тоже прекратить конфликт. Если только это не «бои с тенью» — вымышленным противником в своей голове: «сама придумала – сама обиделась».
При этом, уйти в сторону — это не способ подавить или загнать конфликт внутрь, как, например, когда один из партнёров тихо злится, а другой молча терпит. Такой «тлеющий» конфликт рано или поздно бомбанет и принесет бо́льшие разрушения — нет смыла его избегать.
Потому что вот сидят они по разным комнатам и дуются как в детском саду: «Ты мне больше не дружок и не писай в мой горшок». Детские обидки типа: «догадайся сам(а), на что я обиделся(ась). Я буду дуться и молчать, а ты страдай». Если вторая сторона в этом конфликте тоже в детской позиции, то, скорее всего также будет дуться или же пытаться «загладить вину». А если хотя бы отчасти во взрослой позиции, то отойдет в сторону и создаст что-то новое, например, напишет пост про конфликты 😂😂
#психология #расстановки