✍️ С каких пор «построение системы» стало индульгенцией для плохих результатов?

Поймите правильно, я всеми руками за долгосрочные проекты, во время строительства которых команда постепенно обретает свою идентичность, но при этом тренер не имеет права пренебрегать сиюминутными результатами.

Среди фанатов МЮ образовалась интересная мыслительная загогулина — если берем «системного» тренера, который хочет пересобрать команду под себя, то следует закрыть глаза на результаты.

И пусть проигрывает хоть все матчи, лишает клуб десятков миллионов, важнее ведь лелеять его авторское видение. Художник ведь ищет себя и настраивает инструмент, не требуйте от него ничего!

Это та реальность, в которой мы все жили в период работы Рубена Аморима. Внезапно человек заранее получил индульгенцию на любой провал в течение любого времени, ведь он хотел играть в 3-5-2 (3-4-3, 3-5-2-1, энивей, как угодно), а значит с него нельзя требовать результатов спустя 13 месяцев работы.

Португалец заслужил увольнение спустя 2 месяца работы — после гениальных серий на скринах. В декабре потерпели 5 поражений в 7 матчах с общим счетом 2:12.

А потом заслужил еще и в конце сезона — всего 1 победа в 9 матчах, 2 ничьи и целых 6 поражений с общим счетом 4:13

После таких результатов увольнения заслужили бы даже Гвардиола и Анчелотти. Не важно, какую систему ты строишь — за подобный позор ты обязан лишаться должности. Аморим бы тоже был уволен, но Беррада и Уилкокс не нашли у себя яйчишек признать, что они жидко обосрались с выбором и попали в «ловушку безвозвратных потерь».

Результат — главный объективный критерий оценки тренера. Никакого холостого построения систем быть не должно. Сначала побеждаем, а уже потом учимся побеждать красиво. Наоборот — невозможно. Конечно, если речь о клубе с амбициями «Манчестер Юнайтед».